キャリア・教育関連のストーリー

「聞いて帰るだけ」のセミナーを変えたい。孤立しがちな人事、総務、産業保健担当者を繋ぐコミュニティ『アポカフェ』誕生の裏側

#開発ストーリー #産業保健 #コミュニティ

2026年7月30日 10時00分

アポプラスキャリア株式会社

「出資して終わりにしない」北陸発の事業共創型ディープテックファンド「T-CAF」が始動。富山大学・北陸銀行・Relicが共創――設立記者会見レポート

#ディープテック #事業共創 #ファンド

2026年7月29日 10時00分

株式会社Relic

採用人数を、事業成長の指標に変える。人事目線の「事業成長×採用」

#人事 #経営 #人的資本経営

2026年7月28日 11時00分

Thinkings株式会社

️クリエイティブが量産される時代に、ブランドは何を語るべきか。SHElikesの“10分超WebCM”に見るブランド戦略とコミュニケーション設計。

#プロジェクトの裏側 #企画の裏側 #マーケティング

2026年7月17日 09時34分

SHE株式会社

16年ぶりの『学研の学習』復刊に込めた思い　ノスタルジーではなく、「今」の子どもたちへ

#開発秘話 #復刊秘話 #編集の裏側

2026年7月17日 09時00分

株式会社　学研ホールディングス

【カクナルクライアント対談vol.2】売上だけで人は測れない。急拡大を続けるフォーカス社が、カクナルと形にした「理念を評価する」人事評価制度の裏側

#コンサルティング #組織人事 #ベンチャー

2026年7月13日 11時06分

株式会社CAQNAL

0→1を自分の手で。新卒一期生4年目 × 26新卒が語る、カクナルで働くリアル

#組織人事 #新卒 #コンサルティング

2026年7月8日 11時00分

株式会社CAQNAL

「７つの習慣J®」、羽黒高等学校が18年かけて築いてきた　“選ばれ続ける学校”への挑戦。「人」を育てる教育理念　「產學一軆」

#教育 #非認知能力 #学校

2026年7月6日 15時00分

株式会社ＦＣＥ

「辞退率を下げろ」が、いい採用を遠ざける。問題は数字ではなく、その読み方だ

#人事 #AI #組織開発

2026年7月3日 11時00分

Thinkings株式会社

自分のあり方を、自分で選ぶ。社員3人に聞く、9Valuesとの付き合い方

#社員インタビュー #コーチング #企業文化

2026年7月1日 11時00分

株式会社コーチ・エィ

フィジカルAI時代に向け、ロボカップ＠ホームに国内初のヒューマノイドロボットで参戦した玉川大学

#開発ストーリー #大学 #AI

2026年6月29日 11時05分

玉川学園

【城西大学】王者であり続けるために変わり続ける。女子駅伝部、新体制の挑戦。

#女子駅伝 #城西大学 #TEAMJOSAI！

2026年6月26日 13時07分

学校法人城西大学

限られた時間で成果を最大化する。時短勤務の女性管理職が1,200名集客を実現した仕事術

#キャリア #時短 #営業

2026年6月22日 11時50分

株式会社DYM

小さな石から世界は広がる――『学研の図鑑LIVE 岩石・鉱物・化石新版』が目指したもの

#夏休み #教育 #開発秘話

2026年6月18日 09時00分

株式会社　学研ホールディングス

申請書作成の時間を、研究の時間へ。科研費の研究計画調書作成をAIで支援する「ToraPlan」開発秘話

#科研費 #AI #研究DX

2026年6月17日 08時34分

株式会社ToraPlan

タイ短期研修で一歩踏み出す勇気と国際感覚を掴んだ５人の玉川大学生

#プロジェクトの裏側 #グローバル #大学

2026年6月16日 11時24分

玉川学園

採用は、「情報提供」から「体験創造」へ。学生クチコミNo.1企業が考える、これからの採用体験

#採用 #キャリア #人材育成

2026年6月15日 14時30分

株式会社Re-gritPartners

父親になって、はじめて一流になった

#パパ育児 #仕事と育児の両立 #ドラゴン出版

2026年6月12日 10時01分

株式会社レジデンスコネクト

成果の裏側にあるストーリーをメディアに届ける

キャリア・教育関連のストーリー

「聞いて帰るだけ」のセミナーを変えたい。孤立しがちな人事、総務、産業保健担当者を繋ぐコミュニティ『アポカフェ』誕生の裏側

「出資して終わりにしない」北陸発の事業共創型ディープテックファンド「T-CAF」が始動。富山大学・北陸銀行・Relicが共創――設立記者会見レポート

採用人数を、事業成長の指標に変える。人事目線の「事業成長×採用」

️クリエイティブが量産される時代に、ブランドは何を語るべきか。SHElikesの“10分超WebCM”に見るブランド戦略とコミュニケーション設計。

16年ぶりの『学研の学習』復刊に込めた思い　ノスタルジーではなく、「今」の子どもたちへ

【カクナルクライアント対談vol.2】売上だけで人は測れない。急拡大を続けるフォーカス社が、カクナルと形にした「理念を評価する」人事評価制度の裏側

0→1を自分の手で。新卒一期生4年目 × 26新卒が語る、カクナルで働くリアル

「７つの習慣J®」、羽黒高等学校が18年かけて築いてきた　“選ばれ続ける学校”への挑戦。「人」を育てる教育理念　「產學一軆」

「辞退率を下げろ」が、いい採用を遠ざける。問題は数字ではなく、その読み方だ

自分のあり方を、自分で選ぶ。社員3人に聞く、9Valuesとの付き合い方

フィジカルAI時代に向け、ロボカップ＠ホームに国内初のヒューマノイドロボットで参戦した玉川大学

【城西大学】王者であり続けるために変わり続ける。女子駅伝部、新体制の挑戦。

限られた時間で成果を最大化する。時短勤務の女性管理職が1,200名集客を実現した仕事術

小さな石から世界は広がる――『学研の図鑑LIVE 岩石・鉱物・化石新版』が目指したもの

申請書作成の時間を、研究の時間へ。科研費の研究計画調書作成をAIで支援する「ToraPlan」開発秘話

タイ短期研修で一歩踏み出す勇気と国際感覚を掴んだ５人の玉川大学生

採用は、「情報提供」から「体験創造」へ。学生クチコミNo.1企業が考える、これからの採用体験

父親になって、はじめて一流になった

1本のボールペンが人生を変えた。元教員が愛知・豊川市に開いた木工旋盤のシェア工房

ミクロン単位の加工精度を追求し型保全技術を世界に伝承

唯一の死角「連食性」を克服！10年目の「湖池屋プライドポテト」が常識破りの大刷新。大人を唸らせる新定番「情熱コンソメ」を加え、プレミアムと日常の“両取り”へ挑む、超絶難易度の開発ストーリー。

「AIエージェントは『導入』より、現場で『機能し成果を出す』ほうがはるかに難しい」―“あたかも社員”のようにお客さまに伴走してきたメンバーズが挑む、マーケティングDX暗黙知のAI化

【BeRealz】“何を使うか”より、“誰が使ってるか”。Z世代のコスメ選びを動かす、BeRealの「友達のリアル」

️クリエイティブが量産される時代に、ブランドは何を語るべきか。SHElikesの“10分超WebCM”に見るブランド戦略とコミュニケーション設計。

アジア・太平洋地域の急成長企業ランキングTOP500に選出。ドクターキューブ成長の軌跡と次なる挑戦

華やかなグミ売場と、前年割れのPOSデータ ―― その違和感から見えてきた変化の兆し

仏壇処分で後悔する人を減らしたい。5歳で母を亡くした私が、仏壇屋として“処分”に向き合う理由

挑戦する人が、走り続けるための「集中と余白の循環」　〜 “ WORK OUT PARK！” co-ba 横浜関内誕生の舞台裏〜

グローバルな内視鏡医療を日本の医療現場へ――その黎明期を支えたエム・シー・メディカルの情熱と「医療現場本位」の組織が紡ぐ次世代への継承

️クリエイティブが量産される時代に、ブランドは何を語るべきか。SHElikesの“10分超WebCM”に見るブランド戦略とコミュニケーション設計。

谷中、鎌倉、そして京都へ。OSAJIがブランドの原点を見つめ直した理由

フィジカルAI時代に向け、ロボカップ＠ホームに国内初のヒューマノイドロボットで参戦した玉川大学

展示会でみえてきたエッジAIへの期待と活用ニーズとは？―説明員インタビューで振り返る、ものづくりワールド[東京]2026 出展レポート

10年積み重ねたSDGsが、生成AIに評価される資産になった——夫婦2人で歩んだFrankPRの物語

「現場がわかるデータサイエンティスト」が新社長に。データアドベンチャーが考える、生成AI時代に必要な「常駐伴走型のデータマネジメント支援」とは

市川いちご園、国産いちごと吉野本葛を使った、とろける新食感「いちご生わらび餅」開発ストーリー

「AIエージェントは『導入』より、現場で『機能し成果を出す』ほうがはるかに難しい」―“あたかも社員”のようにお客さまに伴走してきたメンバーズが挑む、マーケティングDX暗黙知のAI化

食を整えることは、生き方を選び直すこと。22歳の私がアトピーと向き合う中で見つけた、滋賀から描く食と暮らしの未来

キャリア・教育関連のストーリー

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「出資して終わりにしない」北陸発の事業共創型ディープテックファンド「T-CAF」が始動。富山大学・北陸銀行・Relicが共創――設立記者会見レポート

採用人数を、事業成長の指標に変える。人事目線の「事業成長×採用」

️クリエイティブが量産される時代に、ブランドは何を語るべきか。SHElikesの“10分超WebCM”に見るブランド戦略とコミュニケーション設計。

16年ぶりの『学研の学習』復刊に込めた思い ノスタルジーではなく、「今」の子どもたちへ

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【城西大学】王者であり続けるために変わり続ける。女子駅伝部、新体制の挑戦。

限られた時間で成果を最大化する。時短勤務の女性管理職が1,200名集客を実現した仕事術

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父親になって、はじめて一流になった

1本のボールペンが人生を変えた。元教員が愛知・豊川市に開いた木工旋盤のシェア工房

ミクロン単位の加工精度を追求し型保全技術を世界に伝承

唯一の死角「連食性」を克服！10年目の「湖池屋プライドポテト」が常識破りの大刷新。大人を唸らせる新定番「情熱コンソメ」を加え、プレミアムと日常の“両取り”へ挑む、超絶難易度の開発ストーリー。

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挑戦する人が、走り続けるための「集中と余白の循環」 〜 “ WORK OUT PARK！” co-ba 横浜関内 誕生の舞台裏 〜

グローバルな内視鏡医療を日本の医療現場へ――その黎明期を支えたエム・シー・メディカルの情熱と「医療現場本位」の組織が紡ぐ次世代への継承

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10年積み重ねたSDGsが、生成AIに評価される資産になった——夫婦2人で歩んだFrankPRの物語

「現場がわかるデータサイエンティスト」が新社長に。データアドベンチャーが考える、生成AI時代に必要な「常駐伴走型のデータマネジメント支援」とは

市川いちご園、国産いちごと吉野本葛を使った、とろける新食感「いちご生わらび餅」開発ストーリー

「AIエージェントは『導入』より、現場で『機能し成果を出す』ほうがはるかに難しい」―“あたかも社員”のようにお客さまに伴走してきたメンバーズが挑む、マーケティングDX暗黙知のAI化

食を整えることは、生き方を選び直すこと。22歳の私がアトピーと向き合う中で見つけた、滋賀から描く食と暮らしの未来

16年ぶりの『学研の学習』復刊に込めた思い　ノスタルジーではなく、「今」の子どもたちへ

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「７つの習慣J®」、羽黒高等学校が18年かけて築いてきた　“選ばれ続ける学校”への挑戦。「人」を育てる教育理念　「產學一軆」

小さな石から世界は広がる――『学研の図鑑LIVE 岩石・鉱物・化石新版』が目指したもの

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