就職・転職・人材派遣・アルバイトのプレスリリース一覧 表示切替 サムネイルビューに切り替え 画像 + テキスト リストビューに切り替え テキストのみ 人材紹介プラットフォーム「circus AGENT」の掲載求人数が40,000件を突破 8時間前 circus株式会社 つるの剛士が 26 年ぶりにヒーローに!? 障害者雇用に立ちはだかる壁を光線で破壊障害者雇用における壁を乗り越えるために各業界から賛同企業が登壇 8時間前 株式会社HANDICAP CLOUD(旧 スペシフィック) 社会人4500人に聞いた「キャリアプラン」意識調査ー『エン転職』ユーザーアンケートー 9時間前 エン・ジャパン 「2024年問題」で需要が高まる建設エンジニアの採用を強化、建設エンジニア求人サイト「ベスキャリ建設」を3月28日にオープン 9時間前 株式会社コプロ・ホールディングス 実践型SNSマーケティングスクール「SAKIYOMIスクール」を開始 10時間前 株式会社SAKIYOMI 【最先端技術を扱うハイブリッドエンジニア派遣プロジェクトが本格的にスタート】 2024年4月から新卒エンジニア向けに生成AI研修を開始します。 10時間前 株式会社エスユーエス Shining Womanプロジェクト第1弾『Shining Woman メンター』始動 10時間前 一般社団法人日本サスティナブル・コミッティー MAIAが主幹事を務めるでじたる女子活躍推進コンソーシアム、兵庫県西宮市と連携協定を締結 10時間前 株式会社MAIA 【長く働きたい女性のための転職イベント】4/20(土)『女の転職type 転職イベント』/渋谷ヒカリエ 11時間前 株式会社キャリアデザインセンター 株式会社オリエンタルランド・イノベーションズが、就活の過程が評価される新卒特化型スカウトサービス「ABABA」を開発・提供する株式会社ABABAへ出資 11時間前 株式会社オリエンタルランド・イノベーションズ 様々な肩書きを持つひとのキャリアを紹介するラジオ「日暮里ゼミナール」ゲストにお笑い芸人「フォーリンラブ」ハジメさんが登場! 11時間前 株式会社ラム タイミー、物流2024年問題に関する意識調査レポートを公開 11時間前 株式会社タイミー エス・エム・エスが提供する「ナース人材バンク」、医療従事者によるマッチングで人材紹介経由の離職率が121%改善。臨床現場への高い理解力で独自の研修プログラムを継続的に改修し更なるサービス品質向上を実現 12時間前 株式会社エス・エム・エス 障害者雇用の悩みを解決!企業が利用できる障害者就労定着支援サービス「アクティベートプラン」の提供を開始 12時間前 株式会社アクティベートキャリア AIで求人原稿やスキルシートを自動生成する「ANDASU」(アンダス)、生成文字数の制限機能を実装 12時間前 マルジュ 渋谷区やパートナー企業とともに、実現に向けて動く実践型アワード「NOVUS FUTURE DESIGN AWARD」最優秀賞が決定 12時間前 アクシスコンサルティング株式会社 新日本空調株式会社がメタバースを活用した採用活動を展開 12時間前 株式会社Jストリーム 『はたらくWell-being AWARDS 2024』を開催 13時間前 パーソルHD パーソル、2024年度プロ野球パシフィック・リーグの公式戦タイトルパートナー継続決定! 13時間前 パーソルHD SHEmoney、女性の「資産運用に関する意識調査」を実施。新年度の資産運用について、9割以上の女性が不安を感じている結果に! 13時間前 SHE 障害者の法定雇用率が2024年4月より2.5%に引き上げ障害者雇用における壁(課題)を日本企業全体で乗り越えることを目的とした新プロジェクト「ハンディキャップアクション2425」発足 13時間前 株式会社HANDICAP CLOUD(旧 スペシフィック) Webデザイナーを目指す方へ!パーソナルジム型のITパーソナルスクール「ルートキャンバス」が始動! 14時間前 株式会社POST CREDIT 【25卒調査レポート】2月時点の内定率は17%、2年連続で4%増! 14時間前 株式会社スポーツフィールド 介護現場の人手不足、最大の課題「人材定着」を実現する独自スキーム。インドネシア『特定技能』介護士、離職率 驚異の0.8%を実現 14時間前 株式会社ハンディネットワーク インターナショナル ニコン日総プライムと福岡県豊前市が「地域活性化起業人制度」による派遣に関する協定を締結 14時間前 株式会社ニコン日総プライム 【JTAG座談会セミナー】 YouTubeチャネルにて一般公開のお知らせ 14時間前 一般財団法人日本サイバーセキュリティ人材キャリア支援協会 タイミーと小樽市、労働力確保・関係人口創出に関する連携協定を締結 14時間前 株式会社タイミー パソナグループと香港大学ビジネススクール ビジネス教育及び国際ビジネスの推進支援に向けて覚書締結 14時間前 株式会社パソナグループ 現場監督・所長、4月からの残業規制開始も「働き方はかえって厳しくなる」が4割 14時間前 野原グループ株式会社 運用型求人広告プラットフォーム「HR Ads Platform」が求人検索エンジン「jobda」と連携開始 15時間前 株式会社イオレ 【4/11開催】~今からでも遅くない!~おさえておくべき4月1日施行改正労働条件明示ルール 15時間前 株式会社CastingONE 新たな挑戦をするプロフェッショナルを支援するGroovement「絶対に失敗しない!現役コンサルタントの独立方法セミナー」を開催 16時間前 株式会社Groovement GMOグローバルサイン・HD、人財活用システム「HRMOSタレントマネジメント」を導入 16時間前 株式会社ビズリーチ パーソルエクセルHRパートナーズ、日本キャリア開発協会と連携 大学における「CDA STUDENT資格」の普及に関する業務提携契約を締結 16時間前 パーソルテンプスタッフ株式会社 キャスター、日本最大級のIT展示会「Japan IT Week【春】」クラウド業務改善EXPOに出展 16時間前 キャスター 「ONE CAREER 就活クチコミアワード2024」にて、総合ランキング11位、ベンチャーランキング2位を獲得 16時間前 ギークス株式会社 就職プロセス調査(2025年卒)「2024年3月18日時点 内定状況」 16時間前 株式会社リクルート パーソルキャリアの小学校・中学校向けキャリア教育 講師派遣授業(出前授業)「“はたらく”を考えるワークショップ」、2024年度 参加校の募集開始 16時間前 パーソルキャリア株式会社 暮らしの情報メディア「イーデス」が「ハローワーク・賃上げ政策に関する意識調査」を実施 16時間前 エイチーム 今どきの新入社員に点数をつけるなら70.4点。自分の新卒時より優秀と思う点は「コミュニケーション能力」「モチベーションの高さ」/『女の転職type』が働く女性にアンケート【第85回】 16時間前 株式会社キャリアデザインセンター もっと見る 人材紹介プラットフォーム「circus AGENT」の掲載求人数が40,000件を突破 8時間前 circus株式会社 つるの剛士が 26 年ぶりにヒーローに!? 障害者雇用に立ちはだかる壁を光線で破壊障害者雇用における壁を乗り越えるために各業界から賛同企業が登壇 8時間前 株式会社HANDICAP CLOUD(旧 スペシフィック) 社会人4500人に聞いた「キャリアプラン」意識調査ー『エン転職』ユーザーアンケートー 9時間前 エン・ジャパン 「2024年問題」で需要が高まる建設エンジニアの採用を強化、建設エンジニア求人サイト「ベスキャリ建設」を3月28日にオープン 9時間前 株式会社コプロ・ホールディングス 実践型SNSマーケティングスクール「SAKIYOMIスクール」を開始 10時間前 株式会社SAKIYOMI 【最先端技術を扱うハイブリッドエンジニア派遣プロジェクトが本格的にスタート】 2024年4月から新卒エンジニア向けに生成AI研修を開始します。 10時間前 株式会社エスユーエス Shining Womanプロジェクト第1弾『Shining Woman メンター』始動 10時間前 一般社団法人日本サスティナブル・コミッティー MAIAが主幹事を務めるでじたる女子活躍推進コンソーシアム、兵庫県西宮市と連携協定を締結 10時間前 株式会社MAIA 【長く働きたい女性のための転職イベント】4/20(土)『女の転職type 転職イベント』/渋谷ヒカリエ 11時間前 株式会社キャリアデザインセンター 株式会社オリエンタルランド・イノベーションズが、就活の過程が評価される新卒特化型スカウトサービス「ABABA」を開発・提供する株式会社ABABAへ出資 11時間前 株式会社オリエンタルランド・イノベーションズ 様々な肩書きを持つひとのキャリアを紹介するラジオ「日暮里ゼミナール」ゲストにお笑い芸人「フォーリンラブ」ハジメさんが登場! 11時間前 株式会社ラム タイミー、物流2024年問題に関する意識調査レポートを公開 11時間前 株式会社タイミー エス・エム・エスが提供する「ナース人材バンク」、医療従事者によるマッチングで人材紹介経由の離職率が121%改善。臨床現場への高い理解力で独自の研修プログラムを継続的に改修し更なるサービス品質向上を実現 12時間前 株式会社エス・エム・エス 障害者雇用の悩みを解決!企業が利用できる障害者就労定着支援サービス「アクティベートプラン」の提供を開始 12時間前 株式会社アクティベートキャリア AIで求人原稿やスキルシートを自動生成する「ANDASU」(アンダス)、生成文字数の制限機能を実装 12時間前 マルジュ 渋谷区やパートナー企業とともに、実現に向けて動く実践型アワード「NOVUS FUTURE DESIGN AWARD」最優秀賞が決定 12時間前 アクシスコンサルティング株式会社 新日本空調株式会社がメタバースを活用した採用活動を展開 12時間前 株式会社Jストリーム 『はたらくWell-being AWARDS 2024』を開催 13時間前 パーソルHD パーソル、2024年度プロ野球パシフィック・リーグの公式戦タイトルパートナー継続決定! 13時間前 パーソルHD SHEmoney、女性の「資産運用に関する意識調査」を実施。新年度の資産運用について、9割以上の女性が不安を感じている結果に! 13時間前 SHE 障害者の法定雇用率が2024年4月より2.5%に引き上げ障害者雇用における壁(課題)を日本企業全体で乗り越えることを目的とした新プロジェクト「ハンディキャップアクション2425」発足 13時間前 株式会社HANDICAP CLOUD(旧 スペシフィック) Webデザイナーを目指す方へ!パーソナルジム型のITパーソナルスクール「ルートキャンバス」が始動! 14時間前 株式会社POST CREDIT 【25卒調査レポート】2月時点の内定率は17%、2年連続で4%増! 14時間前 株式会社スポーツフィールド 介護現場の人手不足、最大の課題「人材定着」を実現する独自スキーム。インドネシア『特定技能』介護士、離職率 驚異の0.8%を実現 14時間前 株式会社ハンディネットワーク インターナショナル ニコン日総プライムと福岡県豊前市が「地域活性化起業人制度」による派遣に関する協定を締結 14時間前 株式会社ニコン日総プライム 【JTAG座談会セミナー】 YouTubeチャネルにて一般公開のお知らせ 14時間前 一般財団法人日本サイバーセキュリティ人材キャリア支援協会 タイミーと小樽市、労働力確保・関係人口創出に関する連携協定を締結 14時間前 株式会社タイミー パソナグループと香港大学ビジネススクール ビジネス教育及び国際ビジネスの推進支援に向けて覚書締結 14時間前 株式会社パソナグループ 現場監督・所長、4月からの残業規制開始も「働き方はかえって厳しくなる」が4割 14時間前 野原グループ株式会社 運用型求人広告プラットフォーム「HR Ads Platform」が求人検索エンジン「jobda」と連携開始 15時間前 株式会社イオレ 【4/11開催】~今からでも遅くない!~おさえておくべき4月1日施行改正労働条件明示ルール 15時間前 株式会社CastingONE 新たな挑戦をするプロフェッショナルを支援するGroovement「絶対に失敗しない!現役コンサルタントの独立方法セミナー」を開催 16時間前 株式会社Groovement GMOグローバルサイン・HD、人財活用システム「HRMOSタレントマネジメント」を導入 16時間前 株式会社ビズリーチ パーソルエクセルHRパートナーズ、日本キャリア開発協会と連携 大学における「CDA STUDENT資格」の普及に関する業務提携契約を締結 16時間前 パーソルテンプスタッフ株式会社 キャスター、日本最大級のIT展示会「Japan IT Week【春】」クラウド業務改善EXPOに出展 16時間前 キャスター 「ONE CAREER 就活クチコミアワード2024」にて、総合ランキング11位、ベンチャーランキング2位を獲得 16時間前 ギークス株式会社 就職プロセス調査(2025年卒)「2024年3月18日時点 内定状況」 16時間前 株式会社リクルート パーソルキャリアの小学校・中学校向けキャリア教育 講師派遣授業(出前授業)「“はたらく”を考えるワークショップ」、2024年度 参加校の募集開始 16時間前 パーソルキャリア株式会社 暮らしの情報メディア「イーデス」が「ハローワーク・賃上げ政策に関する意識調査」を実施 16時間前 エイチーム 今どきの新入社員に点数をつけるなら70.4点。自分の新卒時より優秀と思う点は「コミュニケーション能力」「モチベーションの高さ」/『女の転職type』が働く女性にアンケート【第85回】 16時間前 株式会社キャリアデザインセンター もっと見る
つるの剛士が 26 年ぶりにヒーローに!? 障害者雇用に立ちはだかる壁を光線で破壊障害者雇用における壁を乗り越えるために各業界から賛同企業が登壇 8時間前 株式会社HANDICAP CLOUD(旧 スペシフィック)
株式会社オリエンタルランド・イノベーションズが、就活の過程が評価される新卒特化型スカウトサービス「ABABA」を開発・提供する株式会社ABABAへ出資 11時間前 株式会社オリエンタルランド・イノベーションズ
エス・エム・エスが提供する「ナース人材バンク」、医療従事者によるマッチングで人材紹介経由の離職率が121%改善。臨床現場への高い理解力で独自の研修プログラムを継続的に改修し更なるサービス品質向上を実現 12時間前 株式会社エス・エム・エス
障害者の法定雇用率が2024年4月より2.5%に引き上げ障害者雇用における壁(課題)を日本企業全体で乗り越えることを目的とした新プロジェクト「ハンディキャップアクション2425」発足 13時間前 株式会社HANDICAP CLOUD(旧 スペシフィック)
今どきの新入社員に点数をつけるなら70.4点。自分の新卒時より優秀と思う点は「コミュニケーション能力」「モチベーションの高さ」/『女の転職type』が働く女性にアンケート【第85回】 16時間前 株式会社キャリアデザインセンター
つるの剛士が 26 年ぶりにヒーローに!? 障害者雇用に立ちはだかる壁を光線で破壊障害者雇用における壁を乗り越えるために各業界から賛同企業が登壇 8時間前 株式会社HANDICAP CLOUD(旧 スペシフィック)
株式会社オリエンタルランド・イノベーションズが、就活の過程が評価される新卒特化型スカウトサービス「ABABA」を開発・提供する株式会社ABABAへ出資 11時間前 株式会社オリエンタルランド・イノベーションズ
エス・エム・エスが提供する「ナース人材バンク」、医療従事者によるマッチングで人材紹介経由の離職率が121%改善。臨床現場への高い理解力で独自の研修プログラムを継続的に改修し更なるサービス品質向上を実現 12時間前 株式会社エス・エム・エス
障害者の法定雇用率が2024年4月より2.5%に引き上げ障害者雇用における壁(課題)を日本企業全体で乗り越えることを目的とした新プロジェクト「ハンディキャップアクション2425」発足 13時間前 株式会社HANDICAP CLOUD(旧 スペシフィック)
今どきの新入社員に点数をつけるなら70.4点。自分の新卒時より優秀と思う点は「コミュニケーション能力」「モチベーションの高さ」/『女の転職type』が働く女性にアンケート【第85回】 16時間前 株式会社キャリアデザインセンター