ヤプリ、大和証券の社員向けアプリ「D-Link」の開発を支援

～ライフステージが変わっても、つながりを絶やさない仕組みをアプリで構築～

株式会社ヤプリ

2026年7月31日 10時00分

社内エンゲージメントアプリプラットフォーム「UNITE by Yappli（ユナイトバイヤプリ）」を提供する株式会社ヤプリ（本社：東京都港区、代表取締役：庵原保文、以下「ヤプリ」）は、大和証券株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：荻野明彦、以下「大和証券」）の社員向けアプリ「D-Link（ディーリンク）」の開発を支援したことをお知らせいたします。

本アプリの運用は、まず育児・介護などにより休職している社員や出向者を対象に開始しました。私用スマートフォンから、人事制度や福利厚生、キャリア支援情報、社内ニュースなどを「いつでも・どこでも」確認できる環境を整えています。今後は利用者の声を反映しながら、コンテンツや対象者を段階的に拡充していく予定です。

■UNITE by Yappli導入の背景と目的

大和証券は、多様な働き方やライフイベントを支援する取り組みの一環として、社員が必要な情報を円滑に得られる環境の整備と、会社と継続的につながることができる仕組みづくりを進めてまいりました。

一方で、育児・介護による休職者や出向者は、社内イントラネットへアクセスできず、人事制度や福利厚生、各種手続きなどの情報を十分に取得できないことが課題となっていました。また、ワークライフバランスに関する情報発信もWebサイトの更新負荷が高く、効率化が求められていました。

そこで、社員向けアプリ「D-Link」を導入し、複数に分散していた情報を一元化するとともに、私用スマートフォンからも利用できる環境を整えました。これにより、ライフステージの変化にかかわらず会社とのつながりを維持できる仕組みを実現しました。

■「D-Link」の特徴

1.「いつでも・どこでも」必要な情報にアクセス

私用スマートフォンから、人事制度・福利厚生・キャリア支援情報・社内ニュースなどを一元的に確認できます。人事制度の改定や新たな施策に関する最新情報もタイムリーに受け取ることが可能です。

2.休職者・出向者との継続的な接点

会社からのお知らせや制度改定、福利厚生、社内ニュースなどを継続的に届けることで、休職中や出向中も会社とつながることができる仕組みを構築しました。会社との心理的な距離を縮め、安心して復職やキャリア形成に臨めるよう支援します。

3.社員同士のつながりを広げるコミュニティ

クラブ・同好会情報や日々の利用を促すお楽しみコンテンツなど、社員が自然とアプリを訪れたくなるコンテンツを用意いたします。これらの体験を入り口にすることで、一時的な利用で終わらせず、アプリ利用の習慣化につなげてまいります。

ヤプリは、ワンプラットフォームとして、今後も企業をはじめ学校・自治体・あらゆる組織の従業員との関係性を豊かに育む支援を進めてまいります。

■担当者コメント（大和証券株式会社人事部ダイバーシティ＆インクルージョン推進室次長伊澤翠様）

「離れていても、会社とのつながりを感じてほしい」

そんな想いからD-Linkを立ち上げました。

必要な情報を分かりやすく届けるだけでなく、社員一人ひとりに安心感を届け、いつでも会社を身近に感じられる存在でありたいと考えています。

D-Linkが、社員と会社をつなぐ架け橋となることを願っています。

■大和証券株式会社について

本社　　：東京都千代田区丸の内一丁目9番1号　グラントウキョウノースタワー

代表者　：代表取締役社長　荻野明彦

事業内容：有価証券等の売買、有価証券等の売買の媒介、取次又は代理、有価証券の引受等の金融商品取引業及びそれに付帯する事業

URL　　：https://www.daiwa.jp/

■UNITE by Yappliについて

「UNITE by Yappli」は、従業員体験（Employee Experience）の向上を通じて組織活性化を支援する社内エンゲージメントアプリプラットフォームです。経営メッセージや社内施策、称賛文化、業務ツールへの導線を専用アプリに集約し、スマートフォンを通じて全従業員へ安全かつ確実に情報を届けます。情報共有にとどまらず、従業員の主体的な行動を促し、エンゲージメントの可視化・向上を通じて変化に強い組織づくりを支援します。

・UNITE by Yappli：https://unite.yapp.li/