「ヤバい仕組み化」本が業績後押し「株式会社プリマベーラ」年商50億円で15期連続増収増益達成見込み！生活応援手当として従業員349名に総額1000万円をGW中に支給 4月30日（火）

仕組み化経営を解説したコンサル部門トップの松田幸之助の初著書「ヤバい仕組み化」が1万6000部達成し書籍解説の現地ツアーは応募殺到！地元ラジオ番組にも出演するなどコンサル部門売上が絶好調！

株式会社プリマベーラ

2024年4月25日 08時50分

北関東を中心にリユース事業など、6県４事業部51店舗でグループ年商約49億円の株式会社プリマベーラ（群馬県太田市/代表新井英雄）は、「生活応援手当」を4月30日（火）に支給いたします。対象となる従業員は３４９名で、支給総額は約１０００万円です。24期（2023年7月‐2024年6月）の業績予測でグループ年商が約50億円、経常利益が約4.6億円。15期連続の増収増益達成見込みとなり、従業員還元として2年連続の支給が決まりました。従業員からは、「今年もあるとは思わなかったのでありがたいです」と驚きと喜びの声があがりました。

【本リリースのポイント】

代表交代後も業績好調を維持し、売上50億円・営業利益4.6億で15期連続増収増益達成見込みとなり2年連続の「生活応援手当」をゴールデンウィーク中に支給することが決定
経営サポート事業部（コンサル部門）トップの松田幸之助のビジネス本「ヤバい仕組み化」がヒットし、それに伴うコンサルティング部門への好影響で、同事業部の24期売上予測が23期に対し120％と堅調に伸びた

■生活応援手当支給概要

支給対象者：349名

支給総額：約1000万円

支給日：4月30日（火）

支給対象者：3ヶ月以上在籍している正社員、パート、アルバイト

支給目的：従業員の生活の安定

支給条件と支給額：

在籍6ヶ月以上で満額3万円
在籍3ヶ月以上6ヶ月未満で満額1万円

満額支給条件：週5日フルタイム勤務で満額支給

■代表取締役社長新井英雄からのメッセージ

今期も、従業員の皆さんが方針をしっかり実施してくれたおかげで増収増益がほぼ確実となりました。その感謝も込め2年連続となる生活応援手当を支給することにいたしました。いまだ物価上昇は続いており、日常生活における負担を少しでも軽減できればという想いからであります。生活基盤が少しでも安定することで、日々の生活に潤いをもたらし、従業員のモチベーションにつながることで、より一層お客様に喜ばれる集団になると考えております。

■新井英雄（あらいひでお）プロフィール

株式会社プリマベーラ代表取締役社長

前社長の吉川会長から「社長できる？社長執行役に♪」という軽い一文が送られて来たことをきっかけに2022年1月社長執行役就任し社長業をスタート。自分自身を分析すると社長向きではないと感じていますが、優秀な4名の経営幹部とともに企業運営を行っています。2022年7月から2代目の代表取締役社長に就任。

●趣味は水泳とその後のサウナ。

■「ヤバい仕組み化」出版で新規コンサルが加速

プリマベーラの仕組み化経営を解説した本「ヤバい仕組み化」がヒットし地元ラジオ番組にも出演。経営層の読者から問合せが殺到し業績を後押し。
書籍に入り切らなかった仕組みの「現場」を解説付きでまわれる定員25名の「ヤバい仕組み化プリマベーラバックヤードツアー」が軒並み満員御礼で、参加者満足度は99.7％と高水準。

■松田幸之助（まつだこうのすけ）プロフィール

株式会社プリマベーラ経営サポート事業部

社長執行役兼 CCO（最高コンサルティング責任者）

1989年生まれ。家庭が貧しく、中学時代から働き、浦安南高等学校を授業料が払えず中退。その後アルバイトから、年商49億円企業のトップコンサルタントに上り詰める。延べ10000名以上の社長、幹部に経営指導を行い、プリマベーラの仕組み化を導入して、3年間で「売上122％アップ」「営業利益550％アップ」と急成長した企業もある。

※経営サポート事業部

公式HP：https://pmm.co.jp/

※経営サポート事業部が開発晩梅する、年間10万個の改善案が上がるユニークな業務日報「日報革命」

プレスリリースURL：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000009.000084226.html